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五险一金缴纳基数和个税
更新时间：2020-08-20 09:41:39
问题描述：
五险一金
缴纳基数和
个税
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你好，关于
个人所得税
是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人
所得税
一般由支付工资(或个人所得)的
企业
或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当
月工资
表中代扣，月度申报即可。
2020-08-20 09:33:39
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你好，根据规定，个人所得税可以在地税局网上申报缴纳的。
2020-08-20 09:37:20
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你好，对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人，会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。
2020-08-20 09:41:39
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五险一金缴纳比例
116039
国企单位的五险一金一定要按照实际工资基数缴纳吗
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
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如何确定五险一金的缴纳基数
五险一金资讯
企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
缴纳五险一金的基数 单位不按职工的工资总额缴纳 可以吗
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险。可见，在劳
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北京五险一金最低基数
63543
公司如果没有按照实际工资为员工缴纳五险一金而是按照最低工资基数缴纳，
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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企业五险一金的缴费基数？
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
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三险一金个人缴纳基数
你好 咨询当地社保中心
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五险一金基数
不能。单位应按照你的实际的工资来缴纳。
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个税和五险一金的缴纳基数不同
您好，根据您叙述的情况，关于加班费的工资，依据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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五险一金缴费基数
您好！可以。
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你好，分公司能签订劳动合同吗？
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
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我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下，哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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我签了公司搬迁的补充协议，有没有赔偿？
按照合同；协商解决
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雇主说要签一年合同，需要从工资中扣除培训费用，是否合法？
你好，如果签订有培训服务期协议，你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需支付你不低于最低工资标准的工资
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实习正常离职，扣3k元合法吗
你好，公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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签订了免责合同，我这个法人还会受到影响吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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