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工作2年未签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-08-20 10:18:04
问题描述：
工作2年未签
劳动合同
怎么赔偿
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-08-20 10:08:08
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-08-20 10:15:54
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-08-20 10:18:04
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23490
2年未签劳动合同应怎样赔偿
您好，按照劳动法来进行赔偿。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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不签劳动合同如何赔偿
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如何补偿13年工作和2年未签订劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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工作2年未签劳动合同用人单位咋赔偿
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？ 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
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工作3年未签订劳动合同的该如何补偿
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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3年未签劳动合同赔偿
你好，可以申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资，解除合同还要支付经济补偿金。
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3年未签劳动合同赔偿
你好，依劳动法规定，用人单位超过一年未与劳动者订立合同的，视为订立无固定期限劳动合同，这时若辞退你的，显然是违法的，你可以主张经济赔偿金和主张11个月的双倍工资
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工作6年公司未交社保 未签劳动合同怎么赔偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
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工作5年解聘未签劳动合同怎么赔偿
您好，可以要求支付经济补偿金、双倍工资。
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理，给予警告等处罚；刑事拘留若被追究刑事责任，可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法，遵循法律
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民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？
建议协商处理，或者申请劳动仲裁
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员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商修改或提起诉讼。
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
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