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劳动合同纠纷
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自己在一家外资企业持续工作中了28年，如今企业以运营艰难为由，想和我消除劳动合同书，我想问一下我可以依规获得是多少经济补偿金？是28月薪资還是数最多12个月薪资的赔偿金？
更新时间：2020-08-20 11:24:17
问题描述：
自己在一家外资企业持续工作中了28年，如今企业以运营艰难为由，想和我消除
劳动合同
书，我想问一下我可以依规获得是多少
经济补偿金
？是28月薪资還是数最多12个月薪资的赔偿金？
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解除劳动合同
办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
《
劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-08-20 11:20:40
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你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2020-08-20 11:22:22
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-08-20 11:24:17
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公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算
劳动合同纠纷
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您好，我还在企业工作中了17年，如今要消除劳动合同书，应当赔付十五个月的薪水，還是建好12个月的
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
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我还在外资企业工作22年了（现阶段薪水基本工资一万），如今病事假12个月了，近期9个月公司一直付款我
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下： 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
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解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
你好！我觉得资询一下月标准工资40000,96年新员工入职，参加工作时间22年，工作中地址：南京市，
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
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因本人家中缘故离职，在所在单位工作中了22年，劳动补偿金最大赔偿是多少月的薪水？
单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动
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请问我在单位连续工作21年，解除劳动关系单位只给12个月的工资？如果诉讼可以争取21个月的工资
一般是不可以的
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工作9个月，年底公司以经济不好为由，对我进行裁员，我想获取n 1加年终奖，也就是两个月的赔偿金？如果
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉.
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本人在一家企业工作了19年，现在公司与本人终止劳动关系，公司每年补发了13个月的工资，但本人从未享受
你可以申请休年假，要求公司支付以前未休假期间年假工资。
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请问律师：我的23年工龄是否可以计算？如果领导叫我提出解除劳动关系，给予我一定的经济补偿金，我在运营
工龄应当计算。可委托当地律师仲裁。 王律师
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单位不续签合同，怎么赔偿呢？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
公司以什么理由辞退你的
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如果我被解雇，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？
建议申请劳动仲裁
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请问哺乳期公司因为架构调整，不需要我们部门，n应该是多少呢，没有岗位工资。
以劳动合同上的工资为准
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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到了退休年龄，在幼儿园被解雇了。有什么补偿吗？
有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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怎样防止集中休假的情形发生
可以直接报警处理
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你好，目前跟公司刚签待岗协议，但是我想反悔，签订n+1离职补偿协议，这个如何处理比较好
你好，这个一般可以沟通解决的
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