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现在的最低工资是多少？包括社保吗？一般用人单位应该给员工买几金？
更新时间：2018-11-14 14:43:27
问题描述：
现在的最低
工资
是多少？包括
社保
吗？一般
用人单位
应该给员工买几金？
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《
最低工资规定
》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指
劳动者
在法定
工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低
劳动报酬
。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
2018-11-14 14:37:30
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的
2018-11-14 14:38:50
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括
加班
工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者
保险
、福利待遇和各种非
货币
的收入，最低工资应以
法定货币
按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2018-11-14 14:43:27
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