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你好，我所在的单位延迟2年缴纳医疗、工商、生育保险，我该如何维权？
更新时间：2018-11-14 15:00:51
问题描述：
你好，我所在的单位延迟2年缴纳医疗、工商、
生育保险
，我该如何维权？
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.
养老保险
：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.
失业保险
：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.
工伤保险
：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.
医疗保险
：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2018-11-14 14:54:33
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医疗
保险费
由
用人单位
和职工个人共同缴纳。
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。
低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳
基本医疗保险
费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额
医疗费
用补助保险。
2018-11-14 14:57:50
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生育
保险
是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项
社会保险制度
。其宗旨在于通过提供
生育津贴
、医疗服务和
产假
，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。
提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
2018-11-14 15:00:51
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