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我在单位上班下个退休了，单位不给我休年假合法吗？上班期间夏天里几个月不给休息合法吗？
更新时间：2018-11-14 18:11:27
问题描述：
我在单位上班下个
退休
了，单位不给我休
年假
合法吗？上班期间夏天里几个月不给休息合法吗？
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-11-14 18:07:11
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1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：
《
中华人民共和国劳动法
》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）
2018-11-14 18:09:46
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2018-11-14 18:11:27
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