离职人员公积金提取资料

更新时间:2020-08-22 15:28:07
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    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款
    2020-08-22 15:21:58
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    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2020-08-22 15:26:23
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    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2020-08-22 15:28:07
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请问离职人员怎样提取公积金呢
各地市的政策不一样,关于公积金提取、贷款的条件有所不同,可以到公积金管理中心问一下。
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离职住房公积金提取手续
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公积金提取流程
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公积金提取条件为什么我离职了半年以后才能提取公积金
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离职了可以提取公积金吗
根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、偿还购建自
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公积金离职可以提取吗?
可以提取住房公积金。《住房公积金管理条例》规定:  职工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金账户内的存储余额:   1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自
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离职职工公积金提取
这个问题您最好直接咨询公积金管理中心。这样得到的答复更为准确。
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公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分,违法嘛
针对公司扣工资问题,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径
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不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
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之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
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