算不算十级工伤,我们需要赔偿多少,医药费我们已经全出了,索赔,我们需要赔偿多少钱!

更新时间:2018-11-15 10:41:19
问题描述:
饭店里面点师傅被压面机压伤,没有碰到骨头,只是有一些不好看,算不算十级工伤,我们需要赔偿多少,医药费我们已经全出了,现在已经痊愈,不影响正常生活,索赔,我们需要赔偿多少钱!
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    工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2018-11-15 10:34:41
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    1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    3、所以,你朋友不属于工伤。
    2018-11-15 10:38:12
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    十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者
    首先是日常生活中活动的能力,部分受限。如果部分受限,比如,脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。
    这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
    然后是工作与学习能力有所下降。比如,眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等,都可以算作是对工作与学习能力的影响。
    最后是社会交往能力部分受限。比如,语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等,仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听,这些可以算作社会交往能力部分受限。
    2018-11-15 10:41:19
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公司报销医药费,像这样还需要赔偿吗,要是赔偿,能赔多少,我听朋友说这是十级工伤,能赔偿十万
《保险法》第四十六条规定:“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保
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算几级工伤,医疗费公司已经出了,是否应该还要主动赔偿一部分给本人受伤者?赔偿的话要赔偿多少?
《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
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属于九级工伤,医药费老板已经出了,一次性赔偿能陪多少?我不知道赔偿多少合适
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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病人要求工伤,能认定工伤吗?还是我出,我需要赔付多少钱,还是工伤保险赔付,我需要赔付多少
工作人员是你雇用的还是物业公司的,不是你雇用的就不按照工伤赔偿,只需要按照人身损害赔偿就行;如果是你的员工,就按照工伤赔偿;没有评上等级的话只需要赔偿医药费、误
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十级工伤工司想私了,只赔两万元,我该怎么办,应该要赔偿多少
建议您先咨询律师,觉得赔偿不合理可以申请劳动仲裁
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我在工地受伤了,怎么赔偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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我长期在商场从事销售工作,每天站立8小时以上,已经干了十几年了,这属于职业病马?可以申请赔偿吗
针对您的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。选择哪种方式取决于具体情况,如单位是否配合、证据是否充分等。建议先与单位沟通协商,若无法达成一致,再
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员工在工厂外摔倒是工伤吗?
1、在上班期间,因工伤原因摔倒,应当认定为工伤,如果单位不予认定,可以自行向劳动局申请;2、如果系工伤,单位应当按平时正常工资进行发放;病假期间,应当支付病假工
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员工在下班回家的路上摔倒骨折,是否要支付医药费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如何投诉职业学院?173XXX7626
搜集证据,起诉解决的
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