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公司既不开辞退证明，也不让我上班，强制让我主动离职，我该怎么办？谢谢
更新时间：2018-11-15 13:45:48
问题描述：
公司
既不开辞退
证明
，也不让我上班，强制让我主动
离职
，我该怎么办？谢谢
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-15 13:38:39
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公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除
劳动合同
证明，便于维护自己的合法权益。
用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求单位出具解除劳动合同证明.
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2018-11-15 13:40:17
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用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同
劳动者
各持一份。
上述情况在我国的《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十条有明确的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2018-11-15 13:45:48
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