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你好我是上海的劳务派遣工我被劳务公司派到一个工厂里由于没有干够两个月
更新时间：2018-11-15 13:53:24
问题描述：
你好 我是
上海
的
劳务派遣
工 我被劳务公司派到一个工厂里 由于没有干够两个月辞职了劳务公司扣我
工资
了怎么办……
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1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
2、法律依据如下：
劳动合同法
第五十九条规定：劳务派遣单位派遣
劳动者
应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动报酬
和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2018-11-15 13:47:52
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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决。
《劳动法》关于
仲裁时效
规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-11-15 13:50:24
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《
劳动合同
法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和
劳动保护
；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2018-11-15 13:53:24
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