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请七个月事假,未离职,公司不给交保险,让自己承担公司和个人的,合法吗
更新时间:2018-11-15 14:06:19
问题描述:
请七个月事假,未
离职
,
公司
不给交
保险
,让自己承担公司和个人的,合法吗
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只要你办理了
解除劳动合同
手续了,
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不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着
身份证
、户口本、回工回执,到
户口所在地
社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018-11-15 14:02:08
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用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的
最低工资标准
,但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
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2018-11-15 14:05:36
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根据国家相关规定,
养老保险
交费必须连续交满15年以上且到
退休年龄
。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的,同样也不享受。 问题: 1,个人缴纳养老保险费需缴纳多少年? 2,间隔1年或2年再接着缴纳对将来领取
养老金
是否有影响? 3,“累计缴费年限”是何意思? 回答:
一、国家规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的,同样也不享受。很多人对此理解有误,认为只要交够15年就可以领取养老金,绝对是错误的。 二。按规定来讲,必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费,还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。
三、累计交费年限是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题,即在92年之前在
国有企业
参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限,和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。(但你中途退保时按2万元计算)
2018-11-15 14:06:19
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