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我爸爸原先在正式单位上班,他还没有到法定退休年龄,和现在上班的单位是属于劳务关系还是劳动关系?
更新时间:2018-11-15 18:02:53
问题描述:
您好,我爸爸原先在正式单位上班,后来内退了,单位还给缴着
养老保险
,现在有自己找的工作,在工作期间发生了意外,他还没有到法定
退休年龄
,和现在上班的单位是属于劳务关系还是
劳动关系
?
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男性60周岁,女性55周岁。
法定
退休
年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和
社会保障
部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2018-11-15 17:57:28
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劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受
用人单位
指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章制度的约束,双方的地位处在同一个平台上,而劳动关系中的双方具有隶属关系,
劳动者
须接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分,这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征,双方形成劳务关系,而非
事实劳动关系
。
2018-11-15 18:00:30
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特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
2018-11-15 18:02:53
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