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我承包了工厂的加工产品,工人自己招聘发放工资,没有社保及合同属临时工,后续赔偿问题,是否有义务承担
更新时间:2018-11-15 19:50:30
问题描述:
你好,我想咨询下,我承包了工厂的加工产品,工人自己招聘发放
工资
,和工厂只签了一份简单加工协议,目前有个工人出了
工伤事故
,右手中指及无名指只剩最后关节,没有社保及合同属
临时工
,现住院治疗,后续赔偿问题,公司是否有义务承担,求帮助
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职工发生工伤时的医疗待遇有:
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金
支付。
2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;
3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原工资福利待遇不变。
5、
一次性伤残补助金
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、
伤残就业补助金
2018-11-15 19:47:02
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工伤
的赔偿,根据用人单位是否参加
工伤保险
而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险
基金
中支付
医疗费
、交通费、护理费等等;
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-11-15 19:49:03
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤
保险
的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能
证明
属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请
仲裁
机构仲裁进行工伤索赔。
2018-11-15 19:50:30
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