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我个同事闹，他把我手臂扭伤了，我们的工作是计件，不能干活就没有工资，我可以要求误工赔偿吗
更新时间：2018-11-15 19:52:34
问题描述：
我个同事闹，他把我手臂扭伤了，我们的工作是计件，不能干活就没有
工资
，我可以要求误工赔偿吗
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工伤期间、误工费由所在单位负责。
按《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由
劳动能力鉴定委员会
确认。
《
工伤保险
条例》
2018-11-15 19:46:54
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第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料：
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-11-15 19:51:48
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1.依据《工伤
保险
条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-11-15 19:52:34
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