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带薪年假是按最低工资标准算吗
更新时间:2023-04-24 08:41:14
问题描述:
带薪年假是按最低
工资
标准算吗
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要看单位的工资制度是否有明确规定。
2020-08-25 09:24:49
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不是,按照合同约定的工资算
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不是,应该是按照实际工资标准计算。
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年假工资发放标准如下:年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资
过年放假的标准是什么
过年放假的标准如下:
1、年假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。;
2、过年放假是按照法律的规定,对农历正月初
一、初初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;
3、年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。
:《
企业职工带薪年休假实施办法
》第三条
2023-04-24 08:41:14
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