还是按南京最低工资标准的80%,不发工资,不交五险一金;法律规定不是应有3个月的病假期吗?
更新时间:2018-11-16 05:41:20
问题描述:
现在由于生病请假在家,不知道病假工资应如何计算,是应该按我的工资的60%发放,还是按
南京最低工资标准的80%,另因为公司的病假只有门诊15天,住院15天, 多余只能按事假计算,不发工资,不交五险一金;我在公司工作已经有1年不到2年,法律规定不是应有3个月的病假期吗?因为我的病需要开刀,修养3个月左右,公司的30天的病假是不够我用的。
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