首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无固定期限劳动合同被单位解除赔偿
更新时间：2020-08-27 09:16:57
问题描述：
无固定期限
劳动合同
被单位解除赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
509933
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-08-27 09:16:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定劳动合同解除赔偿
10215
无固定期限劳动合同自行解除是否有赔偿
用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
公司要解除我的无固定期限劳动合同
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
用人单位解除无固定期限的劳动合同，应该如何赔偿
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿
涉及解除方式、工作期限、本人工资等情况，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除的赔偿
总的工作年限均需计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除的赔偿
用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同的解除 赔偿
应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如暑假工签了合同，能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何解决员工离职后的事故？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有签劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与职工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
一定意义上来说是有一定的法律效力，但要看具体内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权
法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗？
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
神农架律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7087 人
猪场的高压水管爆了，把我爷爷冲到现在人家不愿意负责
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15179 人
被诈骗70万，追回来55万，剩下的钱还能告对方公司吗？是公对公转账被骗
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5843 人
你好，重婚罪取保了！会判实刑吗
刚刚
左杰律师
近期帮助 7520 人
如果对方以做工地的名义给多人借钱，然后人跑了，怎么办
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 56987 人
但入职后没给签劳动合同，但公司那边也没说要结工资那这10几天的工资还能要回来吗
53秒前
孙童律师
近期帮助 8120 人
您好我家人办退休，劳动局各种为难，而且前后说法不一致，该怎么解决呢
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8120 人
瞌睡死了啊，，
1分钟前
余希律师
近期帮助 5719 人
申请工伤法律承诺责任书怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
