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因家里有事要回去，厂里的人说要扣百分之50的工资。请问厂里这样做合法吗？
更新时间：2018-11-16 18:27:08
问题描述：
我弟弟在厂里上班！上了一个月，因家里有事要回去，厂里的人说要扣百分之50的
工资
。请问厂里这样做合法吗？
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-16 18:22:52
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合同纠纷律师团队
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-11-16 18:24:23
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资
欠条
、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、
公司
的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有
管辖
权的
劳动监察部门
投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2018-11-16 18:27:08
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