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生育保险未交满一年，单位不给发产假期间的工资，问我要法律条文
更新时间：2018-11-16 18:30:50
问题描述：
生育保险
未交满一年，单位不给发
产假
期间的
工资
，问我要法律条文
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用人单位
为女职工缴纳生育
保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2018-11-16 18:25:47
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-16 18:28:43
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产假期间公司不发工资怎么办
一是向企业主管部门或
劳动监察
部门申诉。
女职工
劳动保护
的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。
二是向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
另外要提醒大家，产假期间单位是没有工资的!你的工资其实就好比是社保中心给你的生育金呀!本身给你的生育金就包括了你的平均工资还有一些费用的报销，是一次性报销哦，不是根据你的实际产检的项目而是根据必须产检的项目的一次性报销……两者的总的费用加在一起变成了你的生育金!因此单位是不给工资的!
2018-11-16 18:30:50
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