公司与12月12日凌晨被小偷撬门进店面.翻到保险柜钥匙.拿走20W左右保险柜货物.现在公司理由是保险柜钥匙没带走要扣员工工资（从来没说过要带走钥匙.而且布防系统我们也做了电子布防）现在本人离职公司直接

更新时间：2018-11-16 19:15:27

问题描述：

公司与12月12日凌晨被小偷撬门进店面.翻到保险柜钥匙.拿走20W左右保险柜货物.现在公司理由是保险柜钥匙没带走要扣员工工资（从来没说过要带走钥匙.而且布防系统我们也做了电子布防）现在本人离职公司直接扣我一个月工资. 公司也是入职满一年才给我们交养老险其他四险不交..并且公司要我们销售的XX手机不开增值税发票只开收据.我先在改怎么维权.沟通无果了

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”

2018-11-16 19:11:10

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-11-16 19:12:15

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2018-11-16 19:15:27

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