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广东计划生育条例规定婚假产假是
更新时间:2020-08-29 16:16:54
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广东计划生育条例规定婚假产假是
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊
劳动保护
,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
2020-08-29 16:12:22
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你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
2020-08-29 16:14:39
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-08-29 16:16:54
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计划生育条例产假规定
计划生育
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计划生育假是什么意思,有没有相关的法律规定
计划生育假是国家对实行计划生育的夫妻的一种奖励,夫妻双方都有权利享有。这种假期不仅限于产假,还包括其他女职工依法享有的假期。 国家对实行计划生育的夫妻,会按照
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劳动合同纠纷
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违反计划生育的女性是不是享受产假
违反计划生育的女性可以享受产假,但不能享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 职工有下列情形之一的,可以享受生育津贴: (一)女
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你好,我想问一下人口和计划生育条例规定的产假天数
孕假法定天数为:2021年女职工产假与过往年份并无不同,依然是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
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您好,我想咨询一下人口和计划生育条例规定的产假天数
流产产假具体天数要根据具体情况来决定,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 将流产时间分为怀孕未满4个月流产的和怀孕满4个月流产的,除了该特别规定外,每个地区的
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我不在计划生育证策内,但我可以休产假吗
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
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天津市计划生育条例产假
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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广东省人口与计划生育条例之产假
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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计生条例关于产假的法律规定
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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