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劳动合同法第四十六条规定是什么
更新时间:2020-08-30 08:37:21
问题描述:
劳动合同法
第四十六条规定是什么
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劳动合同
法第三十八条的规定是,
劳动者
可以
解除劳动合同
的情况。
2020-08-30 08:32:50
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《劳动
合同法
》第30条规定,
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
2020-08-30 08:35:14
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劳动
合同
法第47条的规定有以下内容:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2020-08-30 08:37:21
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劳动合同法第四十条规定的是什么
劳动合同法规
17296
劳动合同法律规定的具体内容是什么?
劳动合同法律内容详尽,包括合同要素、双方权益等。具体处理时,应确保合同条款合法合规,明确双方权利义务。如遇争议,可先协商,不成再采取法律手段,保障双方权益。
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劳动合同法第四十条规定是什么内容
劳动合同法规
6720
劳动合同法第四十五条的内容是什么?
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休
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劳动合同法第十八条规定的内容是什么?
法律分析: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规
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劳动合同法四十一条规定的内容包括什么?
劳动合同的法定内容包括:公司与员工的名称或者姓名、住所等信息;劳动合同的期限;员工的工作地点、时间、内容和休息休假;劳动报酬;以及社会保险待遇等。 劳动合同由
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劳动合同法第四十一条第一款的具体规定是什么?
法律分析: 1. 劳动合同法旨在完善劳动合同制度,明确双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2. 订立劳动合同应遵循合
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劳动合同法第十八条规定的内容是什么?
根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同时,需支付赔偿金。此赔偿金为经济补偿标准的二倍,具体计算依据《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按劳动者在单
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《劳动合同法》第四十五条的内容是什么?
法律分析:《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者
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《劳动合同》第四十条单位解除合同规定的解释是什么?
对用人单位单方解除合同的规定包括:当员工具备严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况时,单位可以单方面与其解约,且无需进行补
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劳动合同第四十条单位解除合同的规定是什么?
对用人单位单方解除合同的规定包括:当员工具备严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况时,单位可以单方面与其解约,且无需进行补
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《劳动合同法》第三九四十条规定的内容是什么?
《劳动合同法》的第四十条规定了以下内容:用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后可以非过失性辞退劳动者,但要符合下列情形:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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