未签无固定期限劳动合同双倍

更新时间:2020-08-30 11:51:54
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未签无固定期限劳动合同双倍
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    不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
    2020-08-30 11:46:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1711549 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-08-30 11:48:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-08-30 11:51:54
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未签无固定期限合同双倍工资
如果已经补签合同而且合同日期已经倒推至上一份合同到期之日的次日,那么就无法主张双倍工资了。
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目前的用工实践中,在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,最终导致“视为用人单位与劳动者已
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