广东省工资支付条例属哪些法规

更新时间:2020-09-02 15:46:52
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我想参考一下有关机构病假工资问题的条例,以及一些关于考绩工资支付的条例。
企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下:   事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除
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深圳劳动法规定的病假工资支付条例是什么?
1.病假工资计算基数:   1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;   2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;   3)双方无任
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请问工资法关于扣发工资事项在哪一条例有什么具体规定
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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工伤期间的工资、奖金如何算?请给出具体的法律以及四川省具体的实施办法(相关法规及条例)
员工工伤休假期间工资如何算,   1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福
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任何的相关的推辞、延迟都是违反法规(转法律空子,《广东省工资支付条例》第13条。延期支付)
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
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上海市工资支付条例 英语版
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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最新工资支付条例
还没有出台
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广东工资支付条例
不能超过的.如有其它问题可与我联系.
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