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医院实习生被感染了传染病，算是工伤吗？医院要承担责任吗？
更新时间：2018-06-13 13:07:14
问题描述：
我是一医院的
实习生
，在上班的时候被感染了
传染病
，事先我并不知道那病人有传染病，这算是
工伤
吗?医院会负责吗?
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如果是实习生，在单位出现意外事故受伤之后，是不能按照工伤进行赔偿的，应该按照侵权事故进行赔偿，由单位承担赔偿责任。因为实习生并不能和单位建立
劳动关系
，所以不能认定为工伤。
依据《
侵权责任
法》第十六条【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2018-06-13 13:03:10
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《
工伤保险条例
》，工伤一般包括因工伤亡事故和
职业病
，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2018-06-13 13:05:13
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上班期间突发疾病一般与
用人单位
无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同
工伤处理
。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者
可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情
工资
，需要劳动者提供真实的病假条。
2018-06-13 13:07:14
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