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我公司的员工因为过错导致单位遭受损失，请问可以从员工工资里一次性扣除吗？
更新时间：2018-07-12 12:43:02
问题描述：
我
公司
的员工因为过错导致单位遭受损失，请问可以从员工
工资
里一次性扣除吗？
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于
最低工资标准
。
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-07-12 12:37:29
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于
劳动合同
的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在
劳动关系
，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
。
2018-07-12 12:41:51
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
2、其法律依据是《
工资支付暂行规定
》第六条，因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资
的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
2018-07-12 12:43:02
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