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雇佣工人,第一天来干活,没签合同,下巴受伤缝两针,要求我们赔偿务工费用,我们应该怎么赔偿
更新时间:2018-11-20 06:50:58
问题描述:
雇佣工人,第一天来干活,没签
合同
,下巴受伤缝两针,要求我们赔偿务工费用,我们应该怎么赔偿
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既然是工伤,正常程序是需要
公司
为员工申请
工伤认定
,如果公司没有申请,员工可以在受伤之日起的一年内,到单位所在地的
社保
站申请工伤认定,之后鉴定具体的工伤等级,根据工伤等级要求公司赔偿,如果公司不赔偿的话,可以直接申请
劳动仲裁
,通过法律维权。
2018-11-20 06:44:50
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根据《
劳动合同
法》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照
工伤保险条例
规定赔偿。
2018-11-20 06:49:15
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如果没有签订劳动合同,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《
工伤保险
条例》的规定要求
工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤
保险
的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2018-11-20 06:50:58
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