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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同被终止怎么办
更新时间:2020-09-06 09:32:51
问题描述:
无固定期限劳动合同
被终止怎么办
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1、若双方协商一致解除或者终止
劳动合同
,
用人单位
支付经济补偿金;
2、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动
合同
,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-06 09:24:30
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解除无
固定期限劳动合同
补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-06 09:28:07
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民法
院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定:“根据
劳动法
第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”
2020-09-06 09:32:51
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劳动者没有法定过错,用人单位不能随时终止和解除合同。 劳动合同期限就是合同终止期限,只有无固定期限劳动合同才没有明确终止期限。劳动合同终止的情形由《劳动合同
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无固定期限劳动合同怎么签
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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签的无固定期限劳动合同终止怎么赔偿
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关于解除无固定期限的劳动合同
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