用人单位晚交了社保,之后个人交了,单位是否应该补办?

更新时间:2018-11-20 07:32:52
问题描述:
用人单位晚交了社保,之后个人交了,单位是否应该补办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1631062 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
    2018-11-20 07:26:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助520136 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。
    企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。
      员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。
    同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。
    不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
    2018-11-20 07:28:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助485751 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    具体补缴步骤如下:
    (一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
    (二)缴纳社保费,缴纳养老金医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
    (三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
    (四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
    2018-11-20 07:32:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保要我们个人交,还是用人单位交。
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:<p>1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);<p>2、参保条件:城镇户口
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以前个人交社保,现在单位交了,个人交的该怎么算呢?
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职以后,单位给我多交了半年养老保险。是否需要补交?还是个人缴纳部分?是否有相关的法律法规?
1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。 2、影响养老金高低的因素主要有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知我要交社保,可是本人不想交社保,声明由于个人原因不缴纳,是否可以?
个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险, 0.5-1%交纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保自己交,用人单位是否把单位交的补给个人
您好,建议咨询当地社保部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
预支工资,劳务不同意。预支工资,劳务不同意怎么办
预支工资遭拒,可尝试与劳务协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定,仲裁和诉讼更具强制力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
试用期为三天,每天12小时,这合法吗?
你好,建议和老板协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
公司故意把工资拆分为基本这合法吗
不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原工资支付方式;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护权益。具体操作需根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
有人威胁开我户怎么办
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
物业消防值班不在岗,卫生条件差,绿化不维护,公共健身器材不管理,可以拒绝交物业费吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12922 人
出警了,但出警记录上什么都没写
5分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗
6分钟前
李众飞律师
近期帮助 3768 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
7分钟前
于非律师
近期帮助 9140 人
回迁房购房发票丢失怎么补办
12分钟前
赵红生律师
近期帮助 41736 人
你好,因为我的银行接触了咋骗,现在名下银行卡转账受限,请问该银行账户还能正常扣款(车贷)?
12分钟前
刘同发律师
近期帮助 166256 人
公房长期没有交房租会有什么后果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询