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你好，我想问问如果，老板几年来不给员工签合同和社会保险还拖欠员工工资，怎么办啊？
更新时间：2018-11-20 09:25:49
问题描述：
你好，我想问问如果，老板几年来不给员工签
合同
和
社会保险
还拖欠员工
工资
，怎么办啊？
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根据《
劳动合同法
》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据《社会
保险
法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2018-11-20 09:19:54
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议
仲裁委员会
申请
仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-11-20 09:23:17
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根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及支付
劳动报酬
是单位的义务，单位拖欠工资以及不缴纳社保的行为违法，您可以收集相关的劳动合同、
工作证明
、工资单据等证据材料到单位所在地的
劳动监察
大队投诉、社保部门反映，也可以到单位所在地的
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-11-20 09:25:49
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您好！请问一下 如老板拖欠员工工资不发，但是员工没有签订劳动合同，
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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