季节工如何认定劳动关系

更新时间:2020-09-07 07:08:02
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季节工如何认定劳动关系
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    符合下列条件认定存在劳动关系,
    1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
    2.双方存在管理与被管理的关系。
    3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
    2020-09-07 07:03:56
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    一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关系是人身隶属性的集中体现,也是劳动关系的根本标志。
    2020-09-07 07:06:19
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    认定劳动关系从以下几个方面:
    1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
    2、双方是否存在管理与被管理的关系。
    3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
    2020-09-07 07:08:02
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