首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
季节工如何认定劳动关系
更新时间：2020-09-07 07:08:02
问题描述：
季节工如何认定
劳动关系
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
203428
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
符合下列条件认定存在劳动关系，
1.用人单位和
劳动者
符合法律、法规规定的主体资格。
2.双方存在管理与被管理的关系。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
2020-09-07 07:03:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1377179
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。
2020-09-07 07:06:19
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
982578
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
认定劳动关系从以下几个方面：
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
2020-09-07 07:08:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如何认定劳动关系
劳动关系争议
332
事实劳动关系认定三要素是什么
事实劳动关系的认定需关注三个核心点：劳动者和用人单位的主体资格确认、劳动管理关系的分析以及工作内容是否属于用人单位的业务范畴。结合实际情况，通过审查劳动合同、考
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动关系如何认定
劳动关系争议
2454
劳动承揽关系怎么认定
确认劳动承揽关系需审查合同内容，确保双方权利义务符合承揽特征。此外，还需考察实际履行过程，如工作方式、报酬支付等。行业惯例和交易习惯也可提供参考。如合同明确约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系的认定。
劳动关系的认定需全面考虑。首先要验证双方主体资格是否合法；其次，要考察劳动者是否接受单位管理，并从事有报酬的工作；最后，要判断该劳动是否属于单位的业务范围。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系证明怎么认定
劳动关系认定需综合考量。首先查看劳动合同，其次收集工资条、社保记录等。若单位未签劳动合同，可依据工作证、招工记录等证明。遇到争议时，及时申请劳动仲裁，保护自身合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未订立书面劳动合同如何认定劳动关系
针对未签订书面合同的情况，确立劳动关系的依据包括：工资支付记录或社保缴费记录、工作证或服务证等身份证明、考勤记录以及同事的证言等。劳动者可以根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何起诉企业破产确定劳动关系
您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何证明银行工资流中单位名称的劳动关系？
您好，您有工资证明，上下班打卡证明等证据吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何确认20年前的劳动关系
你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系认定的标准
劳动关系的判定需全面考虑。主要关注用人单位和劳动者的主体资格是否合法，劳动者是否接受用人单位的管理并获取相应的报酬，以及劳动内容是否属于用人单位的业务范围。只有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系认定的法律依据是
认定劳动关系的证据多样，包括劳动合同、工资单、银行流水、社保记录以及考勤记录等。这些证据的综合运用，能够确保劳动关系认定的准确性和有效性。其中，劳动合同是明确双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我退休年龄到了本公司也是没有跟我签定什么合同继续在上班两个多月了，现在公司特然提出要我辞退，我应该是
49秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19736 人
女儿考试作弊被老师打了十几巴掌，现在导致重度忧郁症焦虑症，我们该如何起诉老师
1分钟前
福建汇略律师
近期帮助 6879 人
有身份证号码调查户籍详细地址要多少费用
1分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4973 人
和前夫离婚了，回家看孩子，检查出有脑震荡，头皮血肿，警察要第二天去验伤，想知道验伤后会有什么结果？
1分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 19736 人
工作时间和报1、甲方实行每天12小时的工作制，工作时间8：如需离职需提前15天提出书面申请。
3分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4973 人
委托律师表示先服务后收30%费用，是否可信？
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我借款没成功，继续扣款98元
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 22993 人
就是我现在辞职了，干了九天，他说他想按20快给我结工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
