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我曾经于一九九年至二零零九，在一家企业上班未给我纳劳动养老保险，现在要求补交可以吗？
更新时间：2018-11-20 14:52:08
问题描述：
我曾经于一九九年至二零零九，在一家
企业
上班未给我纳劳动
养老保险
，现在要求补交可以吗？
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如果企业不给你补缴养老
保险
你可以到劳动局
仲裁
窗口告他，或者可以拨打12333热线投诉。
2018-11-20 14:45:41
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养老保险补交范围：
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工
基本养老保险
，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.2016年6月30日前曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、
事业单位
、社会团体等
用人单位
建立劳动关系或形成
事实劳动关系
，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）；
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
2018-11-20 14:49:07
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社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会
保险费
用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。
具体补贴标准由省级财政、人力资源
社会保障
部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
2018-11-20 14:52:08
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养老保险可以中断吗
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在单位工作二十六年，前八年没缴养老保险，二000年单位开始给缴养老保险，现在我能要求补缴保险吗？
补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，社保补缴办理流程 各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例： 1、通过北京市网上申报
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个人能在地税局自己交社保吗
社保地税
社保补交新政策
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我九五年至九七年在国企干过临时工，能补交社保吗？
咨询社保部门。。。。。。
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养老保险没有在退休之前缴完可以补缴吗
养老保险补缴
我从一九九六年至二零一一年已经十六年了，单位从二零零六开始为我交社会保险我该这么办；我一九九六年至二
参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。 (一)
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每年签劳动合同，但前四年没给我缴养老保险，请问根据法律法规我可以要求企业为我补缴前四年的养老保险吗？
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
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本人八六年进厂，九六年离厂，二零零七进其它单位就业，办理社保，中间十一年能补吗
你好，是可以一次性补齐的，希望能帮到你。
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二零零七年到现在我一家私人企业上班，二零一五年公司给工人上保险，我以前的能补交吗
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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我是一九八六年进厂工作的，到二零零九年公司才给交养老保险，其间有过一次另时劳动合同但是没有留下合同文
可以申请劳动仲裁
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暑假工辞职几天就可以走了
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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之前没有跟员工签订劳动合同，现在前对于以前的有没有违法？
未签劳动合同，应尽快补签或支付双倍工资。选择补签可避免违法风险，选择支付双倍工资则需承担额外成本。具体应根据实际情况及员工意愿决定。
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
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但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到补偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同里：劳动合同期内,甲方在本合同约定的工作地点之外的其他门店、分支机构有需要时,或甲方根据乙方
用人单位在以下情况下可以合法调整劳动者的工作岗位和工作地点：1.双方协商一致；2.劳动者不能胜任原工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；3.劳动合同订立时所依据的
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问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
外包公司没项目时，员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可能的法律风险，必要时可咨询专业律师。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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