员工被刑拘解除劳动合同可以立即生效吗

更新时间:2020-09-08 13:07:05
问题描述:
员工被刑拘 解除劳动合同可以立即生效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助912943 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2020-09-08 13:03:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1718313 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
    2020-09-08 13:07:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在解除劳动合同上签字生效吗
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同生效时间
单位解除劳动合同生效时间
解除劳动合同 1504
公司单方面解除劳动合同生效吗?
公司单方解除劳动合同,要看是否有法律依据,如果是违法单方解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以选择要求公司支付赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单方面可以解除劳动合同
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单方面解除劳动合同
依照法律规定,假如需要提供的证据是由用人单位保存的,劳动者提出该项证据,单位无正当理由拒不提供,法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可以单方面解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除生效时间
你好,解除合同的时间以你们约定的为准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除员工劳动合同
已经过了试用期,要解除合同需要支付赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不允许休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跑外卖没跑够一个月他扣我600这是合理的吗?
针对不同情况,处理跑外卖未满一个月被扣款的问题有以下具体操作:1) 若合同或公司规定明确扣款原因和标准,且扣款合理,应接受;2) 若扣款原因不明或有异议,及时与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作:1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝,可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41053 人
试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。
2分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7885 人
昨天晚上被骗了7万多,有账户有名字能追回吗?
22分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
请问一下,离职多年后还可以找原公司补缴社保吗?之前公司五险没买齐,没给买养老保险
25分钟前
威法律师
近期帮助 48915 人
13岁女孩搭肩主动亲吻我,我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
你好我想咨询1040还能把钱要回来吗?之前给推荐人转账过
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
我前些天去报案,把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗?
35分钟前
王强律师
近期帮助 61578 人
公司法人怎么办理居住证
39分钟前
张晨光律师
近期帮助 6022 人
工作时间上下班外出吃饭,发生交通事故,还可以找工厂报销检查费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询