工伤认定工作有关的预备性工作

更新时间:2020-09-10 16:51:54
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    劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。
    2020-09-10 16:51:25
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可以在工作地申请工伤认定吗
各地的规定不同,如果当地没有规定则只能在乙地做工伤认定的工作。
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到试用期满,该签合同的时候,不需要太多老师,2天后就不需要再上班。试用期满,再辞退员工
您好!单位这种做法是违法用工。自工作一个月内就得签订劳动合同,劳动合同可以约定试用期,而不是试用期满再签订劳动合同,超过一个月没有签订劳动合同可以要求支付双倍工
全部3个答案 >
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他们公司的员工都没有签劳动合同。请问公司这种做法合理吗?另外如果签合同应该在什么时候签呢?
1.若未签书面劳动合同,则劳动者权益可能无法有效得到保护。 2.合同应当在入职后一个月内签订,否则应当支付双倍工资;社会保险应当在劳动关系建立后就购买。 若仍有
全部1个答案 >
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工作原因是认定工伤的关键
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医疗费用是厂里出,用人单位现在对我的工伤赔偿是从我伤到手那天到现在是十多天 你说他这样可以吗?
你好!工伤期间的待遇不变,公司应该按照你之前的工资全额支付。同时你伤情稳定后可以申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受不同等级的赔偿。建议向劳动部门投诉或者委托
全部5个答案 >
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