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广东省工资支付条例司法解释
更新时间：2020-09-10 18:23:01
问题描述：
广东省
工资
支付条例司法解释
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劳动工资以
劳动合同
约定为准，
用人单位
发放工资不得低于当地
最低工资标准
。
2020-09-10 18:16:46
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-09-10 18:20:20
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-09-10 18:23:01
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深圳劳动法规定的病假工资支付条例是什么？
1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任
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我可以根据《劳动法司法解释(一)》第十五条规定要求支付我赔偿金吗？
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题： 1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？
若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗
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