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孕妇严重违反劳动法怎么处理
更新时间:2020-09-10 23:20:50
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孕妇严重违反劳动法怎么处理
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生
劳动争议
的,可以到当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提
起诉
讼。
2020-09-10 23:17:36
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孕妇旷工的处理是
女职工
在怀孕期间,享受特殊
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,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守
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规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方式,终止与员工的
劳动合同
关系。
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