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劳动合同解除和离职证明模板

更新时间：2020-09-12 16:33:50
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劳动合同解除和离职证明模板
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解除合同是离职证明吗
解除合同是离职证明吗
1110
未按劳动合同缴纳社保 辞职 还要解除劳动合同证明或离职证明吗？
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，
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终止劳动合同证明
终止劳动合同证明
劳动合同纠纷 41023
试用期解除劳动合同有离职证明吗
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事业单位试用期
有离职证明是否可证明是单位单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
全部4个答案 >
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解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同 3834
但是没有任何的解除劳动合同或者离职证明给我，还是我法人，如果算我离职但是我没有离职证明或者解除劳动合
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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离职了公司不给我开解除劳动合同证明
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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关于解除劳动合同证明
你与单位应该是劳动合同终止，可以
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关于解除劳动合同证明
与对方协商，一般可以解决。
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解除劳动合同证明
向劳动监察大队投诉
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解除劳动合同证明
应当支付你2个月的经济补偿。
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公司办理的电话卡由公司销售人员使用。离开公司后，也没有让我注销。现在谁来承担欠费，忘记回复
收集证据可以起诉
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工作不满一个月，扣工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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合同到期后单位不再续签合同是否有赔偿？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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拖欠工资怎么样赔偿，法律是如何规定的
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的，那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬，并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者；
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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公司劳动合同违约金赔付标准是什么？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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