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买断工龄再就业退休政策
更新时间:2020-09-12 19:32:18
问题描述:
买断
工龄
再就业
退休
政策
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你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
1、是职工退休的条件之一,
2、决定
保险
福利待遇,
3、是处理职工
工资
和工资性津贴的依据之一。
2020-09-12 19:24:51
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你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的
律师
进行咨询。
2020-09-12 19:28:42
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你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
2020-09-12 19:32:18
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买断工龄退休的医保新政策
社会保障法律
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买断工龄退休新政策,具体的规定是什么
法律分析:具体看合同内容,暂未出台新的买断工龄的政策。企业买断时按工龄发给相应的补偿金,买断后就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的
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请问企业买断工龄退休政策
法律分析:买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断
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企业买断工龄退休政策
法律分析:买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断
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请问一下关于企业买断工龄退休政策
根据法律规定“买断工龄”是违法的,国企员工买断补偿标准需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有
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企业买断工龄退休政策是哪些
下岗买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。&l
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买断工龄退休新政策
下岗买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。&l
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买断工龄退休政策
下岗买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。&l
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买断工龄的人对退休有什么政策?
关于工年龄买断的问题,买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业
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买断工龄办理退休的政策
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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买断工龄下岗退休新政策
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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