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劳动合同纠纷
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别人欠我的工资,拖欠了一年,我就在我们的工作群里面发表他拖欠人工资不给,这属于违法了吗?
更新时间:2018-11-22 13:07:04
问题描述:
别人欠我的
工资
,拖欠了一年,最后我给他打电话,电话也不接,信息也不回的,我就在我们的工作群里面发表他拖欠人工资不给,希望大家不要上当,我还附带了照片和电话,这属于违法了吗?
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用人单位
拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-11-22 13:01:53
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达
裁决书
;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,
劳动者
可以起诉到法院;
2018-11-22 13:04:49
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的
行政
违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付
劳动报酬
;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于
犯罪
行为。
2018-11-22 13:07:04
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