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劳务派遣合同补充协议劳动报酬

更新时间：2020-09-13 21:33:14
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劳务派遣合同 补充协议 劳动报酬
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    你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
    2020-09-13 21:25:16
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    劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
    2020-09-13 21:28:52
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    你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2020-09-13 21:33:14
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劳务派遣协议是派遣单位与实际劳务单位签订的协议吗?劳务派遣单位与劳务派遣单位签订的合同是劳务合同还是
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的
全部4个答案 >
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《劳动合同法》　第六十二条 用工单位应当履行下列义务： 　　 （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 　　 （二）告知被派遣劳动者的工作要求和
全部4个答案 >
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劳务派遣合同
在劳务派遣中，与劳务派遣的劳动者形成劳动关系的是派遣单位而非用工单位，因此，用工单位将你退回，你与派遣单位的劳动合同并未因此解除，用工单位不需要支付费用。除非派
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劳务派遣合同
劳动关系应当还是在劳务派遣公司，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣合同
这个事情你要谨慎，处理不好，你之前的工龄就没了。 解决的办法你自己也想到了，就是和宁波公司签订一个劳务派遣合同，约定宁波公司将你派遣到杭州公司工作，你还是宁波
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
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最好核实清楚，以免不必要的麻烦
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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您好，我在美发店工作一年多少了，老板现在一直没跟我签劳动合同
你好 你需要我们怎么帮你呢
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问人事什么时候能办理好，这种协议有效吗，可以要求赔偿吗
实习协议未盖章，效力可能受影响。1. 与公司协商，明确盖章时间，确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延，可咨询律师，了解法律途径。3. 保留沟通记录、协议草稿等证
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