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如果工伤十级后继续在原单位上班！过了一个月辞职！还能拿到一次性就业补助金吗
更新时间：2018-11-23 07:55:16
问题描述：
如果
工伤
十级后继续在原单位上班！过了一个月
辞职
！还能拿到一次性就业补助金吗
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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期
工资福利
待遇之外，享有以下待遇：
1、由
工伤保险基金
支付
一次性伤残补助金
为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
2018-11-23 07:48:36
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工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的，都需要提前三十天通知
用人单位
。
通知用人单位后，用人单位批准的，正常解除劳动合同；用人单位不批准的，三十天后，劳动者可以自行离职。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-23 07:53:21
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工伤，辞职后可以拿的补偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
工资
按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.
工伤赔偿
：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例
》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-11-23 07:55:16
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