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劳动合同纠纷
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我是干室内装修的，老板拖欠工资，他不承认，要我拿凭证。就没问他要欠条。我现在该怎么办？
更新时间：2018-11-23 10:55:55
问题描述：
我是干室内
装修
的，老板拖欠
工资
，不给。现在问他要工钱，他不承认，说我没有在他那里干过。要我拿凭证。我拿不出来。当时相信他，就没问他要
欠条
。我现在该怎么办？？
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：
仲裁
申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
劳动仲裁
60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2018-11-23 10:49:53
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用人单位拖欠工资，还给劳动者打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动仲裁，也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。
1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。
2018-11-23 10:53:19
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审查欠条（欠据）的效力，一般应当注意以下几点；1,事由；是指欠的是什么内容的款项（如要写入；欠工资款）。2,金额；是指要写明欠
人民币
多少钱。3,当事人；是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例；欠条（欠据）本
公司
因资金周转困难，欠职工王某工资款人民币3000元，可在三个月内偿还。欠款人；某某公司（加盖
公章
）经办人；某
会计
。
年月日简单、完整、有效。
2018-11-23 10:55:55
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