首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
因此事我与公司发生争议,请问是否适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定?
更新时间:2018-07-12 16:57:41
问题描述:
我在钢铁厂上班,前几天
公司
的
其他
同事都得到了福利,唯独我一个人没有,因此事我与公司发生争议,请问是否适用《中华人民共和国
劳动争议仲裁
法》的相关规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415554
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国劳动法
相关法规
规定,第四章
工作时间
和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行
带薪年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2018-07-12 16:52:01
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1752791
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
仲裁和诉讼是解决
劳动争议
的两种不同的途径,但是我国法律规定,一般情况下,劳动纠纷会需要先经过
劳动争议仲裁委员会
的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外情形。在例外情形下,发生劳动纠纷时可以不必去劳动仲裁,可直接去人民法院起诉。
劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。仲裁和诉讼分属于两个不同的处理纠纷的机构,仲裁是在劳动争议仲裁机构仲裁,而诉讼则是在人民法院审理。
劳动仲裁不能在法院仲裁。
对于必须先仲裁的劳动纠纷,在劳动仲裁机构仲裁后,若是对仲裁的结果不满意,劳动者可以再到人民法院去起诉。
2018-07-12 16:55:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
582289
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动法
》第83条规定:“劳动争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
诉讼
。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,
劳动者
为被告
2018-07-12 16:57:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在我国劳动争议适用约定管辖吗
529
现在我们发生争议,请问是否适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2021最新劳动争议仲裁法全文
劳动争议
2021最新劳动争议仲裁法全文
劳动仲裁法
相邻权纠纷司法解释
民法典
1634
我们因此事而发生争议,请问是否适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定?
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下:<p> 1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司发生争议,请问是否适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定?
依据《医疗事故处理条例》规定,因医疗事故造成人身损害赔偿项目为: 1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》相关规定,为维护申请人的正当利益,特向劳动
你好,劳动争议,协商不成的,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
判决不合理也不合法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
135
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法全文
网上有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
155
我查找了一些相关法规,《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条这样规定“劳
如果你们在劳动合同中约定该纠纷属于劳动争议,就可仲裁或诉讼。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
105
重婚会怎么判
重婚
100
重婚罪追诉期是多久?
重婚
100
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
110
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 42822 人
民宅办公司合法吗?有法律依据吗
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19628 人
医院做个小手术,弄坏了伤口
32秒前
张仁山律师
近期帮助 27905 人
发生交通事故让走简易事故处理人受伤交警说超时长不给处理了让自行解决合理吗
49秒前
庄涛律师
近期帮助 9178 人
弟弟还手了但是受伤比较严重,请问怎么处理比较合适?如果报警或者私了的话后果分别是什么呢
2分钟前
北京尚权厦门分所律师
近期帮助 20 人
我被骗七八万能追回吗
2分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1415 人
请问以下住房延迟交房一年,违约金应该从什么时间付给我们,现在可不可以要求开发商付给一年的违约金
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168556 人
无证驾驶醉驾,取保候审上面写着可能判处拘役,能判多久?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11676 人
想问下,户口在娘家没有迁过来,现在我买车会影响公婆的低保吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询