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关于离职赔偿的法律咨询

咨询时间:2020-09-18 20:21:07 湖南 - 衡阳 合同纠纷

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共1个回答
  • 衡阳法律问答顾问

    衡阳法律问答顾问

    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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