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自动辞职的员工可以领取失业保险

更新时间：2020-09-19 17:06:41
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自动辞职的员工可以领取失业保险
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自动辞职可以领失业金吗
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我们计算自动辞职。自动辞职有工资吗？
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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自动离职不发工资怎么办
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主动辞职可以领失业金吗
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你好；自动离职一个月以上还可以领取工资吗
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法
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主动辞职失业金怎么领取
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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自动离职
您好！根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基于公平原则，您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问
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"200的工作服和500的培训费如做满一年才退"本身的约定就违法，建议你最好退给他
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可以要求工资的
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员工自动离职
要看之间签订的劳动合同的约定
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关于员工自动离职
一般没有赔偿。也不排除公司有违法情况，这种情况下公司要给补偿。 要积极应诉，可委托律师办理。
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公司不给员工签劳动合同违法吗？，有没有相关的法律规定
法律分析：企业不和员工签订劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。企业有义务和劳动者签订劳
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酒店需要赔偿多少。一家酒店需要签订新的合同，因为员工的合同还没有到期。酒店需要赔偿多少？
这个要看具体情况了。协商处理吧
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第二年没能缴纳自保件。公司扣我工资合法吗？暂时无法支付。公司这么合法吗？
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构成国有事业单位人员失职罪会如何追究责任?
构成国有事业单位人员失职罪的要件有： 1、主体要件：主体为国有事业单位的工作人员； 2、主观要件：主观方面只能由间接故意与过失构成； 3、客体要件：客体是国有公
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合同纠纷的律师费一般是委托人承担，但是委托人可以在起诉的时候要求被告承担诉讼费，法院会根据实际情形进行判决。交易过程中，双方在拟定合同时，可将律师费的承担方式、
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大专学校不让自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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因为公司延长劳动时间，员工离职了，可以要求被动离职补偿金吗？
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一
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我是退休后的返聘人员~在上海一家私企工作~最近的了大病,还是休病假,或则说单位应该给什么待遇
你好，要看单位规定的
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