职工参加运动会受伤是否算工伤

更新时间:2020-09-20 04:34:37
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职工参加运动会受伤是否算工伤
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2020-09-20 04:28:20
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    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
    2020-09-20 04:34:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助755926 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
    2020-09-20 04:34:37
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参加公司组织的运动会受伤算工伤吗?
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
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运动会受伤算不算工伤?
如果是单位组织的,应该属于工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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参加运动会受伤可认定为工伤
参加运动会受伤可认定为工伤
工伤认定范围 26711
运动会受伤是否为工伤
你好,单位组织的,算工伤。
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我在单位组织的运动会上受伤算工伤吗
不属于工伤,属于意外伤害
全部2个答案 >
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参加运动会受伤可认定为工伤
参加运动会受伤可认定为工伤
工伤认定范围 37125
参加运动会受伤可认定为工伤
参加运动会受伤可认定为工伤
工伤认定范围 25793
参加单位组织的运动会摔伤算不算工伤?
应当属于工伤范围,算作工伤的。
全部4个答案 >
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参加公司组织的运动会算不算工伤?
这种情况应该算工伤,你应去申报,工伤期间的工资待遇不变,如有需要,你可以直接电话联系我,
全部1个答案 >
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