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全月无休息是否违反劳动法
更新时间：2020-09-20 05:33:04
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全月无休息是否违反劳动法
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若
公司
未缩短每日的工作时长，则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班
工资
，协商不成的，可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
或者向劳动部门投诉。
2020-09-20 05:33:04
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