劳动合同条文不利拒签赔偿

更新时间：2020-09-20 07:21:46

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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

2020-09-20 07:16:40

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您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

2020-09-20 07:19:07

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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

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