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你好,我想咨询一下,我和母公司签了合同,后来单位有了子公司,然后变成了子公司合同,今年在母公司的社会保障支付,我也用母公司合同?
更新时间:2020-09-20 07:37:49
问题描述:
你好,我想咨询一下,我和
母公司
签了合同,后来单位有了子
公司
,然后变成了子公司合同,今年在母公司的
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动
合同
)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
2020-09-20 07:34:01
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2020-09-20 07:37:23
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-09-20 07:37:49
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