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劳动法32条规定变更劳动合同
更新时间：2020-09-20 19:56:21
问题描述：
劳动法32条规定变更
劳动合同
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单位单方变更劳动
合同
，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
2020-09-20 19:51:46
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您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
2020-09-20 19:55:28
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公司
主体变更，如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
2020-09-20 19:56:21
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